Arbeitszeugnisse - richtig lesen und analysieren (Teil 1)
Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
Beitrag aus TIM - Magazin für berufliche Kommunikation - 1. Auflage 2012
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Produktnummer | OD100208000091 |
Seiten | 11 |
Dateigröße | 295,4 kB |
Dateiformat | PDF-Dokument |
Autoren/ | Gabi Kortenhorn |
Schlagworte | Kundenkreis, Lösungen, Position, richtig lesen und analysieren, Tätigkeitsbereich, Unterschrift, Vorgesetzte, Zeugnis, analysieren, Arbeitnehmer, Arbeitserwartung, Arbeitszeugnis, Ausbildung, Austritt, berufliche Kommunikation, Branche, Dauer, Fettdruck, Großbuchstabe, Kollegen, Korrekturen, kursiv, Mitarbeiter, Probezeit, Schrifttyp, Text, Unterstreichungen, wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, Anschrift, Arbeitsbefähigung, Arbeitsverhältnis, Arbeitszeugnisse, Ausbildungszeugnis, Bedauern, Beschäftigung, Briefkopf, Ende, Flecken, Gründe, Kündigung, Leistungsbeurteilung, Name, Rechtschreibfehler, Sonderzeichen, unsauber, Verhalten, Werdegang, Anzahl, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsvermögen, Aufgabenbeschreibung, Ausscheiden, Beendigung, Beurteilung, Dank, Eselsohren, Form des Zeugnisses, Gründungsjahr, Kunden, Lesen, Papier, Rechtschreibung, Stellenprofil, Unternehmen, Verhaltensbeurteilung, Wörter, Abteilung, Arbeitgeber, Arbeitsergebnis, Arbeitsweise, Aufgabenstellungen, Aussteller, Beendigungsformel. Auflösung, Blocksatz, Dankesformel, Fehler, Geburtsdatum, Inhalt des Zeugnisses |